In dieser Episode des GLOWCAST sprechen wir mit Svenja Haus, Partner und Executive Coach bei crispycoaching, über ein Thema, das vielen am Herzen liegt: die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. 🤱💼 Svenja teilt nicht nur ihre persönlichen Erfahrungen als Mutter in der Arbeitswelt, sondern beleuchtet auch, wie Vorurteile und toxisches Verhalten Frauen am Arbeitsplatz begegnen – insbesondere, wenn es um Mutterschaft geht.

Was erwartet euch?

• 🎢 Svenjas persönlicher Weg durch Kündigung nach der Elternzeit und die damit verbundenen Herausforderungen.
• 🚫 Die Konfrontation mit toxischem Verhalten und Vorurteilen gegenüber Frauen und Müttern im Beruf.
• ✨ Ein ehrlicher Blick darauf, wie Svenja ihre eigene Vergangenheit als Führungskraft reflektiert und was sie heute anders macht.

Außerdem:

• 💬 Ein offener Austausch über die Notwendigkeit von Empathie und Veränderung in Führungsrollen.
• 🔄 Die Bedeutung von Unterstützung und Verständnis im Kampf für eine bessere Arbeitswelt.

🎧 Abonniert jetzt den GLOWCAST, aktiviert die Glocke auf allen Podcast Plattformen oder YouTube und teilt eure Erfahrungen, um gemeinsam für eine empathischere Arbeitswelt zu kämpfen! 💪

Diese Episode ist ein leidenschaftlicher Aufruf zum Handeln, ein Plädoyer für Verständnis und ein Beweis dafür, dass Veränderung möglich ist. Lasst uns gemeinsam für eine inklusive und empathische Arbeitswelt eintreten! 🌈

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Wertvolle Links:

crispycoaching: Website

crispycoaching: Instagram

Svenjas Buchempfehlung: Bindung ohne Burnout

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GLOWCAST ist eine Produktion von JACKS beauty line

© 2023 JACKS beauty line GmbH. Alle Rechte vorbehalten.

Produktion: JACKSCAST / Christian Jacks

Musik: "Crush!" von Maybe / Epidemic Sound

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